== Krankmeldung ==


Ist der Arbeitnehmer durch Krankheit oder sonstige unvorhergesehene Ereignisse an der Arbeitsleistung gehindert, so hat er dem Arbeitgeber unverzügliche Mitteilung zu machen und dabei die Gründe sowie die voraussichtliche Dauer seiner Verhinderung anzugeben.

Du fühlst dich nicht gut und bist nicht in der Lage zur Arbeit zu kommen?

 1. Bitte informiere deinen Abteilungsleiter und Teamleiter, vorzugsweise per E-Mail, vor deiner Arbeitszeit und gib an, wie lange du voraussichtlich fehlen wirst. Das Absent-Team (absent.optical.metrology@zeiss.com ) nimmst du dabei mit in „Cc“. Sollte es dir nicht möglich sein eine E-Mail zu schreiben, rufe bitte an der Reception unter der Nummer 0531 / 390 29-0 an. Die Kolleginnen werden deinen Abteilungsleiter, Teamleiter und HR (Absent-Team) in Kenntnis setzen.                
 1. Falls weitere Kollegen, die nicht zu deiner eigentlichen Abteilung gehören (z. B. Trainingsteam), über deine Abwesenheit informiert werden müssen, nimm diese bitte direkt in Cc oder gebe die Info ebenfalls an deinen Abteilungsleiter/ Teamleiter/ Teamkollegen weiter.
 1. Aufgrund der E-Mailumstellung ist es nun technisch nicht mehr möglich, dass HR in deinem Outlook-Kalender Einträge vornimmt. Sofern die Möglichkeit besteht, erledige dies möglichst selbst. Gebe deinen Ansprechpartnern Bescheid und verschiebe oder sage ggf. deine Termine ab. Sollte dies aufgrund deiner Krankheit nicht möglich sein, gebe am besten deinen Abteilungsleiter Bescheid, der die Koordination mit der Abteilung übernimmt.
 1. Wenn es dir nach 3 Tagen immer noch nicht besser geht und du weiterhin ausfällst, lasse dir dies bitte von deinem Arzt bescheinigen. Gib deinem Abteilungsleiter, den Teamleiter/n und dem Absent-Team (absent.optical.metrology@zeiss.com) Bescheid, dass du weiterhin arbeitsunfähig bist und wie lange du von deinem Arzt krankgeschrieben wirst.

Der gleiche Ablauf gilt, wenn ihr aufgrund eures kranken Kindes nicht zur Arbeit erscheinen könnt und wenn ihr euren Arbeitsplatz während der Arbeitszeit krankheitsbedingt verlassen müsst.